Social Media und die Möglichkeiten zur Personalgewinnung
Der richtige Umgang mit Social Media – Chancen und Risiken
Social Media findet statt, ob man daran teilnimmt oder nicht. Es ist unumstritten, dass sich Akteure im Gesundheitswesen mit dem Thema Social Media auseinandersetzen und aktiv beschäftigen müssen.
Aus dem Privatleben sind soziale Netzwerke nicht mehr wegzudenken. Auch viele Einrichtungen im Gesundheitswesen sind hier vertreten und nutzen Social Media als einen festen Bestandteil der Unternehmenskommunikation. Sie bleiben auf diesem Weg mit ihren (potenziellen) Kunden in Kontakt, pflegen ihr Image und präsentieren sich als attraktiver Arbeitgeber.
Einrichtungen im Gesundheitswesen können es sich nicht mehr leisten, auf Social-Media-Aktivitäten zu verzichten. Der Fachkräftemangel stellt die Einrichtungen vor immer größeren Herausforderungen. Experten rechnen mit einer weiteren Verschärfung der prekären Personalsituation auf dem bereits angespannten Arbeitsmarkt.
In diesem Seminar werden die Grundlagen von Social Media vermittelt und erläutert, welche Möglichkeiten einem Social Media bietet, um sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
Voraussetzungen
Um Social Media zu betreiben, sind Profile auf den jeweiligen Netzwerken erforderlich.
Damit einzelne Schritte nachvollziehbar sind, bietet es sich an, ein mobiles Endgerät zu besitzen.
Seminarziele
Nach dem Grundkurs sollen die Teilnehmenden:
- die wichtigsten Social Media Plattformen verstehen und einschätzen können, welche Kanäle für ihre Einrichtung sinnvoll sind
- wissen, wie Social Media für Recruiting und Kundengewinnung eingesetzt werden kann und welche Inhalte dafür geeignet sind
- eine strukturierte Arbeitsweise für Social Media entwickeln, z. B. durch Redaktionsplanung, klare Zuständigkeiten und passende Tools
Seminarinhalte
Warum Social Media oft nicht die gewünschte Wirkung erzielt
- Warum viele Social-Media-Aktivitäten wenig Resonanz erzeugen
- Warum klassische Stellenanzeigen auf Social Media oft nicht funktionieren
- Warum reine Informationsbeiträge selten Vertrauen aufbauen
- Welche Rolle Reichweite und Follower tatsächlich spielen
Social Media Plattformen verstehen
- Wie Social Media Plattformen grundsätzlich funktionieren
- Welche Zielgruppen auf welchen Kanälen aktiv sind
- Welche Inhalte auf den einzelnen Plattformen besonders gut funktionieren
- Unterschiede zwischen Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok
Recruiting und Kundengewinnung miteinander verbinden
- Was potenzielle Bewerberinnen und Bewerber auf Social Media interessiert
- Welche Inhalte für welche Zielgruppe relevant sind
- Wie Einrichtungen durch authentische Einblicke Vertrauen aufbauen können
Hilfreiche Tools für den Social Media Alltag
- Programme zur Planung und Organisation von Beiträgen
- Anwendungen zur Gestaltung von Bildern und Videos
- Praktische Hilfsmittel zur Unterstützung im Arbeitsalltag
Struktur und professionelle Arbeitsweise im Social Media Management
- Realistische Redaktionsplanung im Arbeitsalltag
- Themenplanung und wiederkehrende Inhalte
- Einsatz von Mitarbeitenden als authentische Gesichter der Einrichtung
- Verantwortlichkeiten und Kapazitäten im Team
Ausblick auf weiterführende Möglichkeiten
- Einsatz von Werbeanzeigen auf Social Media
- Weitere Schritte zur Professionalisierung der Social Media Arbeit
Zielgruppen
Mitarbeiter/-innen im Bereich Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Personal- und Pflegedienstleitung, Verwaltungsmitarbeiter in Krankenhäuser, Rehakliniken, Senioren- und Pflegeheime.
Referent/innen
Shytsee GmbH & Co. KG, Werbeagentur für Onlinemarketing, Spezialisierung im Bereich Social Media