Der Pflegedienst im Krankenhaus steht unter einem hohen organisatorischen und personellen Druck. Fachkräftemangel, steigende krankheitsbedingte Ausfälle, kurzfristige Personalengpässe sowie die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung erfordern innovative und zugleich praxistaugliche Lösungen. Gleichzeitig wünschen sich Pflegefachpersonen zunehmend flexible Arbeitszeitmodelle, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ermöglichen.
Eine moderne und bedarfsgerechte Arbeitszeitgestaltung kann entscheidend dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen und die Personaleinsatzplanung resilienter zu gestalten. Ergänzend sind durchdachte Strategien zur Kompensation kurzfristiger Ausfälle erforderlich, um die Versorgungssicherheit auf den Stationen auch in herausfordernden Situationen zu gewährleisten.
In diesem praxisorientierten Online-Tagesseminar lernen Sie innovative Arbeitszeitmodelle für den Krankenhausbereich kennen und erfahren, wie Sie diese erfolgreich in Ihre Personalplanung integrieren können. Darüber hinaus erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen und erprobte Konzepte, um krankheitsbedingte Ausfälle strukturiert und wirtschaftlich zu bewältigen, ohne die Belastung der vorhandenen Teams dauerhaft zu erhöhen.
Ihr Nutzen
Nach dem Seminar
- kennen Sie zeitgemäße Arbeitszeitmodelle für den Pflegedienst im Krankenhaus.
- können Sie Dienstpläne bedarfsgerecht, flexibel und unter Berücksichtigung der Patientenversorgung gestalten.
- entwickeln Sie Strategien zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung.
- lernen Sie praxiserprobte Maßnahmen kennen, um kurzfristige krankheitsbedingte Ausfälle effizient zu kompensieren.
- erhalten Sie Anregungen zur Etablierung resilienter Personal- und Ausfallkonzepte.
- profitieren Sie von zahlreichen Praxisbeispielen und konkreten Lösungsansätzen für den Krankenhausalltag.
Inhalte
- Aktuelle Herausforderungen der Personaleinsatzplanung im Krankenhaus
- Einfluss gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen auf die Arbeitszeitgestaltung
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Schichtdienst: Möglichkeiten und Grenzen
- Innovative Dienstzeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Bedarfsgerechte Dienstplanung unter Berücksichtigung von Patientenaufkommen, Pflegebedarf und Personalressourcen
- Strategien zur Kompensation kurzfristiger krankheitsbedingter Ausfälle
- Aufbau und Einsatz von Springerpools, Flexteams und Ausfallmanagement
- Kurzfristige Dienstplananpassungen rechtssicher und mitarbeiterorientiert gestalten
- Mitarbeitende aktiv in die Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung einbeziehen
- Maßnahmen zur Prävention von Überlastung und zur Reduzierung von Fehlzeiten
- Praxisbeispiele erfolgreicher Arbeitszeit- und Ausfallkonzepte aus Krankenhäusern
- Entwicklung individueller Lösungsansätze für den eigenen Verantwortungsbereich
Zielgruppen
Das Seminar richtet sich an Pflegedirektorinnen und Pflegedirektoren, Pflegedienstleitungen, Bereichsleitungen, Stationsleitungen, Teamleitungen sowie Mitarbeitende mit Führungs- oder Planungsverantwortung im Pflegedienst von Akutkrankenhäusern und Fachkliniken. Ebenso richtet es sich an Verantwortliche aus dem Personalmanagement und dem Pflegemanagement, die eine zukunftsfähige, wirtschaftliche und mitarbeiterorientierte Arbeitszeitgestaltung im Krankenhaus etablieren möchten.
Referent
Jonathan Wagner, Stabstelle Interprofessionelle Klinikums-Entwicklung, Pflegedirektion, Pflegecontrolling aus der Uniklinik Augsburg